최대 30명, 6명씩 다섯 그룹을 선발합니다.

조건에 부합하는 인원이 적은 경우 30명 보다 적은 인원으로 진행될 수 있습니다. 인원수를 채우기 위해 선발 조건을 낮추는 일은 없습니다.

프로그램 운영진과 15분 정도의 짧은 온라인 화상 인터뷰를 진행합니다. 인터뷰에서는 서로의 눈을 고 대화를 나눌 수 있도록 카메라를 켜고 참여해 주세요.

면접에서는 이 프로그램이 자신에게 왜 필요한지, 그리고 프로그램에 참여하는 다른 참가자들에게 어떤 도움을 줄 수 있는지를 확인합니다.

다음의 조건들을 모두 충족하면 환급됩니다.

데일리 리츄얼 미션 수행 10회중 10회 성공
빌딩 인 퍼블릭 로그 2회 작성 (매주 1회씩 총 2회)

킥오프 미팅은 필참이며, 참가하지 않을 경우 프로젝트 참여가 불가능합니다. 네트워킹의 경우 미리 일정을 알려드리는 만큼 가능한 참석하는 것을 제안합니다.

최대한 프로젝트에서 비슷한 시기에 있는 구성원들이 모여 서로 도움을 주고받을 수 있도록 기획하고 있습니다. 다만 설립 기간은 초기를 판단하는 보조 지표일 뿐이니 스스로 초기 스타트업의 스테이지라고 생각이 된다면 지원을 해주시면 확인후 별도로 연락을 드리도록 하겠습니다.

도전 기간 동안 오프라이트 서비스를 반드시 사용해 주셔야 합니다.

오프라이트 팀이 정말 간절하게 알고 싶은 것은 우리가 만들고 있는 제품이 열망하는 미래가 있는 사람들의 목표 달성을 1분 1초 아껴줄 수 있는지, 그 효용을 알고 싶습니다.

첼린지 기간 이후에는 오프라이트의 효용이 느껴지지 않으신다면 얼마든지 사용을 중지하셔도 좋습니다. 하지만 첼린지에 참여하는 2주간은 오프라이트를 사용해 데일리 태스크를 관리해 주세요.

자신이 한 주간 목표 달성을 위해 고군분투한 과정에서 생긴 무엇이라도 괜찮습니다. 예를 들어 목표 달성 과정에서 생긴 아이디어, 고민, 시행착오, 성과를 공유하거나 느낀 감정을 적는 것도 좋습니다. 정해진 분량은 없으며, 해당 글을 디스콰이엇 클럽에 올려주시면 됩니다.

기존의 메이커 로그들이 대부분 길이가 길어서 생기는 인식이지만, 글은 길어야 할 필요가 없고 따라서 쓸 시간이 많이 필요하지 않습니다. 중요한 건 내가 만들고 있는 것을 가장 편하게 나만의 방식으로 공유하고 교류하는 것입니다. 이때 글의 길이는 중요하지 않습니다.

또한 메이커 로그 작성 가이드, 빌딩 인 퍼블릭 가이드 등 다양한 가이드를 통해 도움을 드릴 예정입니다.

벤치마크 할 수 있는 서비스로는 토스의 CM 조직의 업무라 할 수 있습니다. 목표 달성을 위해 시간을 아낄 수 있는 업무 외적인 할 일을 대신해 드립니다. 예시로는 생일 선물 준비하기, 반드시 가야 하는 가족 여행 수립하기 등을 예로 들 수 있습니다.

다만, 아래의 업무는 지원 대상이 아닙니다.
1. 오프라인에서의 업무 수행이 필요한 경우
2. 개인 정보가 필요하여 처리할 수 없는 경우
3. 목표의 달성과 관련이 있는 업무인 경우